２０２６年４月から、食事補助の非課税枠が従来の3,500円から7,000円へと拡大されます。
今回の制度改正により、企業が社員に提供できる食事補助の上限が引き上げられ、より柔軟な福利厚生設計が可能になります。
社員の実質的な負担軽減につながるだけでなく、企業側にとっても健康経営や人材確保や人材定着率向上の施策として活用しやすくなる点が注目されています。
この制度変更は、単に補助額が増えるというだけではなく、社員食堂という福利厚生の価値そのものを見直す絶好の機会です。
「２０２６年度食事補助改正を「採用力・定着率」強化につなげる、社員食堂運営見直し術」を公開！
